Comunicação na retomada: como melhorar o resultado das empresas e das pessoas

Você já parou pra pensar o que leva uma pessoa a chegar ao topo profissional, enquanto outra que tem as mesmas habilidades, experiências e formação curricular nem sempre consegue a mesma colocação?

E por que alguns chefes têm a capacidade de tirar o máximo de seu grupo, enquanto outros só conseguem despertar a indiferença em relação a sua administração?

Já parou pra observar que profissionais que se expressam melhor, ganham mais?

Shana Wajntraub, é CEO e Fundadora da Eleve Consulting. Empresa que desenvolve pessoas e times em comunicação, produtividade, liderança, inteligência emocional e team building. Shana é especialista em desenvolver líderes e times para aumentar o resultado das empresas e das pessoas, atuando em quatro áreas transversais: comunicação corporativa, liderança, construção de times e produtividade. Com índice de recompra de 99%, constrói cases de sucesso desde 2016.

Shana Wajntraub é psicóloga com MBA em Gestão de Pessoas pela Universidade Federal Fluminense, pós- graduada em neurociências pelo Mackenzie. Mestranda em comunicação e análise de comportamento pela Manchester Metropolitan University- UK (Paul Ekman). Tedx speaker, speaker coach e curadora dos palestrantes do TEDx Campo Grande, professora da HSM. Palestrou no CBTD em 2020e 2021e já impactou mais de 230 mil pessoas em treinamentos na América Latina para Nestlé, Galderma, Sanofi, GPA, Hypera, Locaweb, Seara, AstraZeneca, Dasa, Boehringer, Met Life, Grupo Boticário, vivo, Amil, Magazine luiza, Camil…

Filha de fonoaudiólogo, Shana desde pequena, observava o trabalho do pai e despertava para o mundo da comunicação assertiva. Ela queria entender como as emoções e o comportamento influenciam nas dinâmicas da comunicação. Estudou, se preparou e percebeu que a combinação do comportamento e fala e os desafios da comunicação são muito semelhantes e que poderiam ser resolvidos com sistemas de mindfulness, storytelling, fala, improviso, comunicação persuasiva e neurociência. Ela criou uma ferramenta e metodologia de imersão chamada “LUZ, C MERA E IMPACTO” . Adaptando todos esses métodos de maneira simples e eficaz. Em cinco anos a repercussão foi enorme.

A CEO da Eleve ajuda pessoas a aprender a gerenciar as emoções em momentos de conflito, e de pressão. A comunicação verbal e não verbal. Formas de gerar engajamento e sintonia com o seu público.

OS DESAFIOS EM ÉPOCA DE PANDEMIA E A NECESSIDADE DE MUDANÇA.

Com a Pandemia os desafios profissionais ficaram ainda maiores. O isolamento obrigou muitos profissionais a reverem a forma de comunicação dentro da empresa. “ Era 18 de março de 2020, estava no Brooklin em São Paulo, onde fica a minha empresa quando comecei a receber algumas ligações de clientes, cancelando treinamentos presenciais. Era o começo da pandemia. Um dos maiores projetos da minha empresa de treinamento e desenvolvimento que ia acontecer em 2 anos era uma trilha com centenas de pessoas. Cancelada. Triste, mas compreensível, ninguém sabia o que fazer, e sinceramente naquele momento eu também não.” recorda Shana. O mundo parou e fomos obrigados a ficar em casa.

Passado o choque veio a aceitação, e a Shana fez o que ela mais sabe fazer, se movimentou, trocou, repensou. Rapidamente ela adaptou tudo o que ela tinha de conteúdo para o formato online. Além de criar novos voltados para a realidade e necessidades daquele momento. “ Em tempos de adaptação, de estresse, eu precisei ser a palavra que desperta o melhor no ser humano. Nas reuniões online as pessoas entravam com câmera fechada e mal falavam. O que fazer nesse cenário?” Shana usou nove ações para isso, e de um jeito natural conseguiu mostrar para quem não estava acostumado a usar câmeras que esse novo jeito de se comunicar é possível, sem traumas. Isso ela também ensina em seus treinamentos.